Productie Medewerker | Parttime | Deventer
Productiemedewerker Codi
Productiemedewerker Hoogeveen DOC Kaas
Operationeel Medewerker Schoonmaak
Kassamedewerker| Vakantiebaan
Financieel Administratief Medewerker / Office Assistent In Nieuw-Lekkerland (parttime, Max. €4185 P/m)
Administratief Medewerker Infectieziekten - ZH eilanden
Administratief Medewerker GGD - ZH eilanden
Customer service medewerker
Callcenter medewerker
Administratief Medewerker Service
Schoonmaker(ster) omgeving Wageningen
Administratief Medewerker Verzekeringen
Schoonmaakmedewerker Hengelo
Stagiair Commerciële Economie - Februari
Klantcontactmedewerker
Parkinghost Amsterdam Noord-Holland (Leiderdorp)
Administratief medewerker claimbeoordeling
Klantenservice medewerker bij VGZ
Orderpicker avond
Secretarieel & Facilitair medewerker
Telemarketeer B2B
Outbound afsprakenplanner
Magazijnmedewerker Technische Dienst
Parkinghost Eindhoven
Ecoloog (vegetatiekundige/habitattypenexpert) 24-32 u/wk (loondienst)
Vergunningverlener Evenementen (loondienst)
Toezichthouder beheer, onderhoud en vervanging wegverhardingen (loondienst)
Projectleider WIN (ZZP/Loondienst)
Sterke Ondersteuning op School (SOOS) medewerker (loondienst)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).