Sales Promotor bij People Marketing - Zeist
Bijbaan Sales Medewerker bij People Marketing
Sales Promotor bij People Marketing - Helmond
Sales Promotor bij People Marketing - Delft
Sales Promotor bij People Marketing - Rotterdam Beurs
Sales Promotor bij People Marketing - Haarlem
Bijbaan Sales Medewerker bij People Marketing
Sales Promotor bij People Marketing - Nijmegen
Bijbaan Sales Medewerker bij People Marketing
Bijbaan Sales Medewerker bij People Marketing
Bijbaan Sales Medewerker bij People Marketing
Bijbaan Sales Medewerker bij People Marketing
Medewerker Klantenservice Parttime
Klantenservice Parttime Medewerker
Klantenservice Medewerker Parttime
Medewerker klantcontact
Klantenservice Medewerker Parttime
Klantenservice Groningen
Bijbaan schoonmaak
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Werken als oproepkracht Abbott in Olst
Klantenservice medewerker avond | Apeldoorn | tot €3000,-
Bijbaan Vakkenvuller
Productiemedewerker Peijnenburg per direct Starten
Inpakmedewerker FrieslandCampina
Medewerker Klantenservice Parttime
Productiemedewerker Voeding Peijnenburg
Bijbaan Bezorger
Chef de Rang parttime Hemel & Aarde
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).