Word verkoopmedewerker Odido in Arnhem
Zelfstandig werkend kok Huawei
Verdien geld met het invullen van voor jou gecreëerde onderzoeken van Toluna.
Horecamedewerker MUMC+
Horecamedewerker Frisius MC
Cateringmedewerker Zuidtoren
Floormanager Concertgebouw
Bijbaan Verkoopmedewerker
Parttime Postbezorger
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Machinist Eindhoven
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Assistent Clustermanager Kioskgroep regio Limburg
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker schoonmaak
Facilitair medewerker linnen dienst
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Zorgcoördinator begeleiding
Huishoudelijke hulp
Wordt full- of parttime telefonisch sales medewerker vanuit huis
Thuiswerk: Part- of fulltime telefonisch verkoper
Superleuke thuiswerk job als callcenter medewerker
Parttime Sorteermedewerker bij PostNL in Amsterdam
Word Sorteermedewerker bij PostNL in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).