Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Ga aan de slag op de klantenservice bij ICS in Diemen
Werkstudent Notariaat Ondernemingsrecht
Data Science | Computer Science internship: proactive support analytics
Cateringmanager – Regio Schiphol
Assistent Manager Bioscoop – Regio Amsterdam
Mbo stagiaire Office Management
Werkstudent Familierecht
Parttime verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Word parttime winkelmedewerker bij AH to go in Den Bosch!
Parttime Winkelmedewerker AH to go in Eindhoven
Flexibele Winkelmedewerker bij de AH to go in Den Bosch
Parttime Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Ga aan de slag als winkelmedewerker bij Kiosk in Den Bosch
Housekeeping medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak ochtend
Parttime Postbezorger in Barendrecht
Flexibele bijbaan vanaf 16 jaar: Postbezorger in Barendrecht
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Fulltime Junior Accountmanager in Rotterdam | Salaris
Commercieel Medewerker Binnendienst Rotterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).