Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
High End Horecamedewerker Amsterdam
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Horecamedewerker KPMG Amstelveen
Night Host / Nacht Receptionist
Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Sandwich artist
Floormanager Kiosk Haarlem
Horecamedewerker bijbaan La Place De Brug A4
Floormanager Kiosk Leiden
Hulpkok
Bediening medewerker (OZO Hotels Arena Amsterdam)
Zelfstandig werkend hotelkok
Bediening medewerker (restaurant)
Winkelmedewerker AH to Go Amsterdam UMC
Medewerker bediening - Courtyard Amsterdam Airport
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Allround Hospitality Host (student job)
Zelfstandig werkend kok KNAW
Cateringmedewerker Schiphol Campus
Housekeeper/Algemene dienst ALL IN UURLOON VANAF €17,-
Medewerker Bediening - Parttime
Receptionist
Afwasser (oproepkracht)
Kok KPMG
Front Desk Receptionist (part-time)
Nachtreceptionist Amstelveen (PARTTIME € 18,00 p/u)
Nachtreceptionist Den Haag (PARTTIME € 19,21 p/u loondienst)
Nachtreceptionist Amsterdam (PARTTIME € 19,21 loondienst)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).