Bijbaan Feedback Providers (thuiswerken)!
Wil jij vakkenvullen in de supermarkt? Geef je dan op voor onze pool
Op zoek naar een bijbaan als kassamedewerker? Geef je dan op voor onze pool!
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (avond)
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Sloterdijk
Vacature Wijnverkoper in het weekend en in de zomervakantie bij Chabrol Wines
Bijbaan AH to go Utrecht Centraal
Word parttime bezorger bij Jumbo in Utrecht
Word parttime koerier in Nieuwegein bij Jumbo
Customer Support Specialist (Student)
Bijbaan als verkoopmedewerker bij Jamin Hoofddorp
Storemanager Odido Hilversum
Supervisor retail telecom Utrecht
Word Assistent Bedrijfsleider bij Action in Utrecht
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Utrecht
Fulltime assistent bedrijfsleider bij Action in regio Amsterdam
Flexibele assistent manager bij Action in Utrecht
Flexibele assistent manager bij Action in Amsterdam
Als HBO student op zoek naar een baan? Meld je aan bij onze kandidatenpool !
MBO student en opzoek naar bijbaan? Geef je op voor onze kandidatenpool!
Wil jij werken in een kledingwinkel? Join dan deze pool!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).