Horecamedewerker parttime Privium lounge Schiphol Airport
Hulpkok
Bediening medewerker (OZO Hotels Arena Amsterdam)
Zelfstandig werkend hotelkok
Bediening medewerker (restaurant)
Horecamedewerker HNK Amsterdam Zuid-Oost
Front Office Receptionist
Front Desk Receptionist (part-time)
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Horecamedewerker bijbaan La Place De Vier Meren
Horecamedewerker Wingstop Amsterdam
Medewerker spoelkeuken VodafoneZiggo
Barista (STACH)
Parttime fietskoerier in Utrecht – avondwerk
Allround Star / Hospitality Medewerker
Ontbijtkok (Parttime – 3 dagen per week)
Zelfstandig werkend kok Uber
Barmedewerker Optiver
Horecamedewerker B. Amsterdam
Medewerker bediening - Courtyard Amsterdam Airport
Receptionist Part Time(24-32hours)
Hulpkok (oproep)
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Cateringmedewerker Equinix
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal
Schoonmaker Inntel Hotels
Medewerker bediening
Cleaner Inntel Hotels
Ontbijt Kok
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).