Cleaner (прибирання) Inntel Hotels
Schoonmaker Inntel Hotels
Floormanager Kiosk Leiden
Nachtreceptionist Amstelveen (PARTTIME € 18,00 p/u)
Nachtreceptionist Tilburg (PARTTIME € 18,00 p/u loondienst)
Nachtreceptionist Amsterdam (PARTTIME € 18,00 p/u)
Night Receptionist
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Night Receptionist Parttime Amsterdam
Night Receptionist Parttime Schiphol
Horecamedewerker Groene Hart Ziekenhuis
Chef de partie Café Café
Horecamedewerker Beeld & Geluid
Allround Horecamedewerker Utrecht | Vaste locaties & Dutch Speaking
Barmedewerker Utrecht
Hulpkok Jaarbeurs Utrecht
Allround Horecamedewerker Leiden
High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Horecamedewerker Amsterdam
Allround Cateringmedewerker Amsterdam
International Hospitality Staff Amsterdam
Allround Horecamedewerker Business Lounges Amsterdam ArenA
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Barista Leiden
Barista Amsterdam
Allround Cateringmedewerker Leiden
Start fulltime als recruitment consultant in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).