Bijbaan Sales Agent bij Fonky in Rotterdam
Bijbaan Sales Agent bij Fonky in Leiden
Bioscopen Leiden zoekt servicemedewerkers
Bijbaan Sales zaterdag + flexibel
Event Brand Ambassador bij Butternut Box
Thuis je geld verdienen? Dat kan met het invullen van online vragenlijsten
Junior Sales Medewerker bij Butternut Box
C chauffeur AGF parttime
CE chauffeur AGF parttime
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Hollands Spoor
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Zoetermeer/Rijswijk deze zomer!
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt als verkoopmedewerker in de regio
Food & Beverage Waiter - Banqueting (PT)
Allround Food & Beverage Waiter
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal Ochtend
Bijbaan AH to go op Leiden Centraal
Sales promoter foodservice | Junior accountmanger
Verkoopmedewerker Nespresso Den Haag
Verkoopmedewerker Nespresso Mall of the Netherlands Leidschendam
Verkoopmedewerker Nespresso Rotterdam
Accountmanager gezocht bij YoungCapital in Rotterdam
Fulltime Recruiter gezocht bij YoungCapital in Rotterdam
Wil jij werken in een kledingwinkel? Join dan deze pool!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).