Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Amsterdam
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Breda
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Bijbaan als bezorger bij Taco Mundo in Amsterdam
Bijbaan als bezorger bij Taco Mundo in Utrecht
Thuis je geld verdienen? Dat kan met het invullen van online vragenlijsten
Carwashmedewerker Eindhoven
Horecamedewerker FC Twente
Chauffeur
Medewerker Customer Service
Helpende (Plus)
Avond logistiek medewerker
Koerier bij DHL Express
Magazijnmedewerker DHL Express
DHL Chauffeur B
Magazijnmedewerker DHL Bleiswijk
Graduate Advisory & Operations Associate
Magazijnmedewerker
Vakkenvuller bijbaan
Schipper gezocht voor luxe sloepverhuur in Amsterdam
Productieplanner (parttime)
Parttime Medewerker Klantcontact Rijksoverheid in Zoetermeer
Administratief Medewerker Rijksoverheid in Zoetermeer
Trappenhuisreiniger
Schoonmaak medewerker
Specialistisch reiniger
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak PSV
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).