Word logistiek medewerker in de middag bij PostNL Amsterdam
Nachtwerk magazijn medewerker in Amsterdam met toeslag
Become a mail sorter in the morning at PostNL in Amsterdam
Runner bij Ziggo Dome in Amsterdam
Start als Productiemedewerker in Wateringen
Freelance Projectleider Wijkaanpak (ZZP)
Werken als Allround Horecamedewerker | TopParken Resort de Brabantse Kempen
Allround Horecamedewerker | TopParken op de Veluwe
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Verkoopmedewerker Kiosk Beverwijk
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/voorvrouw
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker linnen dienst
Schoonmaak medewerker
Begeleider
Begeleider
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Afwasser
F&B/Kitchen Employee – Fulltime/Parttime
Receptionist(e)
Customer Service Specialist bij een wereldwijd sportbedrijf in Rotterdam
Service Coördinator bij een wereldwijd sportbedrijf in Rotterdam
Start als Client Support Specialist in Rotterdam
Financieel Medewerker bij ABN AMRO in Amsterdam: €17,44 p/u
Tijdelijke klantenservice medewerker Jaarbeurs in Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).