Financieel administratief medewerker
Installatiemonteur Parttime
All round F&B crew
Medewerker bediening
Helpende in de ouderenzorg
Helpende in de ouderenzorg
Studentenbijbaan in de zorg
Bijbaan Zorg
Helpende in de ouderenzorg
Helpende in de ouderenzorg
Financieel administratief medewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker DOC Kaas Hoogeveen
Balkbrug Productiemedewerker FrieslandCampina
Bijbaan in de zorg
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Part-Time Night Receptionist
Nachtreceptionist | Noordwijk
Nachtreceptionist | Cuijk
Front Office Employee - Parttime
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (weekend)
Allround F&B Waiter
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Gouda
Verkoopmedewerker Kiosk Den Bosch
Afwasser/dishwasher (PT)
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).