Parttime verkoopadviseur KPN in Sittard
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word fulltime Operator in 't Zand
Parttime keuringsarts in Groningen bij geneesmiddelenbedrijf
Fulltime kwaliteitsmedewerker in 't Zand
Medewerker bediening in Amersfoort
Fulltime productiemedewerker in 't Zand
Cateringmedewerker Brocacef Eindhoven
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Zorgcoördinator
Parttime Allround medewerker bij Xenos in Eindhoven
Start als sales medewerker in Amsterdam
Parttime Winkelmedewerker Xenos in Eindhoven
Parttime Verkoopmedewerker bij Xenos in Eindhoven
Start als parttime magazijnmedewerker in Breda op zaterdag (150% toeslag)
Pedagogisch medewerker Flexpool Kinderopvang in Eindhoven
Fulltime Horecamedewerker in Amersfoort
Goedbetaalde baan als werkstudent in Amsterdam
Medewerker industriële reiniging (schoonmaak) (vanaf Jan. '27)
Fulltime Operationeel magazijn Coördinator in Nieuwegein
Parttime logistiek medewerker bij PostNL in Leiden
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).