Event Medewerker bij Ziggo Dome in Amsterdam
Floormanager bij Ziggo Dome in Amsterdam
Barhoofd bij Ziggo Dome in Amsterdam
Bartender Business Club bij Ziggo Dome in Amsterdam
Host(ess) bij Ziggo Dome in Amsterdam
Flexibele Creative Copywriter gezocht in Utrecht
Operationeel medewerker in Breukelen
Vakantiewerk Kerkrade: Word Winkelmedewerker bij Decathlon (Zomerbaan!)
Medewerker klantenservice in Breukelen
Parttime verkoopmedewerker Odido in Amsterdam - Buikslotermeerplein
Parttime secretaresse in Amsterdam
Parttime Administratief Medewerker in Utrecht
Parttime verkoopmedewerker Odido in Winterswijk
Parttime verkoopmedewerker Odido in Nijmegen
Afwasser Rituals Café
Schoonmaak aan huis
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Per direct: verkoopmedewerker bij de ANWB in Dordrecht
Word parttime winkelmedewerker bij de ANWB in Dordrecht
Word parttime retail medewerker bij de ANWB in Dordrecht
Word parttime verkoopmedewerker bij de ANWB in Dordrecht
Parttime verkoopmedewerker Odido in Leeuwarden
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).