Schadeadviseur bij Achmea in Leeuwarden
Data medewerker in Duiven (Flexibele uren)
Klantenservice medewerker worden in Tilburg
Medewerker klantenservice schade bij Achmea in Leeuwarden
Process Coördinator bij Bol in Utrecht
Backoffice medewerker in Duiven (Flexibele uren)
Schadeadviseur bij Achmea in Leeuwarden
Client services medewerker in Breukelen
Start als fulltime junior accountmanager in Amsterdam
Klantcontact medewerker in Breukelen
Klantenservice medewerker in Breukelen
Word Receptionist voor een mediabedrijf in Amsterdam!
Word Acceptant verzekeringen bij Achmea in Leeuwarden
Tijdelijk customer service medewerker in Beverwijk | Brandwonden Stichting
Tijdelijk aan de slag als Parttime Klantenservice Medewerker in Beverwijk
Ondersteuner Griffie (loondienst)
Front Office Host(ess) - 0-hour
Front Office Host
Medewerk(st)er Front Office / Receptie (oproepbasis)
Front Office Medewerker (parttime)
Front Office Agent (Parttime/Fulltime)
Front Office Host - Fulltime
Medewerk(st)er Front Office - parttime
Front Office Host - Part-time
Front Office Host(ess) - 0 Hours
HR Medewerker
Front Office Host - Parttime
International Tax Manager
Vakantiewerk industriële bakkerij
Medewerker Front Office (oproepkracht)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).