Floormanager Fenix
Fulltime Clustermanager bij StationsHuiskamer op Geldermalsen station
Parttime Supervisor AH to go Amsterdam Sloterdijk
Parttime Leidinggevende AH to go Amsterdam Sloterdijk
Fulltime Logistiek Coördinator Transport in de Kwakel
Parttime Supervisor AH to go Amsterdam Amstel
Parttime Leidinggevende AH to go Amsterdam Amstel
Floormanager AH to go Utrecht Centraal (avond/nacht)
Projectleider Weerbare Samenleving en BCM (ZZP/ loondienst)
Projectleider Spaak (ZZP/ loondienst)
Parttime Floormanager Julia's Amsterdam Zuid
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Utrecht
Interim HR medewerker
Interim HR medewerker
Interim HR medewerker
Interim HR medewerker
Interim HR medewerker
Parttime Floormanager AH to go Amsterdam Amstel
Parttime Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel
Floormanager AH to go Enschede
Schoonmaakmedewerker
Duty Management Stagiair(e)
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Night Manager Parttime Amsterdam Schiphol
Night Manager Parttime Amsterdam
Floormanager AH to go Amsterdam Bijlmer
Inmeet- en montagecoördinator parttime
Projectleider Opvang en Migratie (ZZP/ loondienst)
Parttime Floormanager AH to go Leiden centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).