Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Verkoopmedewerker Kiosk Tilburg
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Allround Food & Beverage Waiter
Accountmanager Meetings & Events
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle (weekend)
CE chauffeur AGF parttime
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Verkoopmedewerker AH to go Zwolle (weekend)
C chauffeur AGF
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Breda (avond)
Bijbaan bij Julia's Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort (avond)
Verkoopmedewerker Julia's Arnhem
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Sloterdijk
Start als Recruiter bij YoungCapital in Alkmaar
Floormanager AH to go station NS Hilversum
Winkelmedewerker
Word klantenservice medewerker in Barneveld!
Sales medewerker
Parttime Accountmanager Binnendienst in Barneveld
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).