Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker op oproepbasis |Apeldoorn|tot €20,- per uur
Keukenverkoper
Schoonmaakmedewerker stollen
Bijbaan schoonmaak
Enquêteur CBS Hengelo - Enschede
Magazijnmedewerker Avonddienst GLS
Interieurverzorger
Inmeet- en montagecoördinator parttime
Enquêteur CBS Sittard
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Word Klantenservice medewerker bij Menzis in Groningen
Parttime Assistent Manager Amersfoort drogisterijbranche
Fulltime sales support medewerker in Rotterdam
Word tijdelijk parttime klantenservice medewerker makelaardij in Utrecht!
Start als parttime helpdesk medewerker vastgoed in Utrecht!
Tijdelijke functie als parttime support medewerker in Utrecht!
Word parttime medewerker bewonerscontact in Utrecht!
Klantenservice medewerker bij woningcorporatie in Utrecht
Verdien €20,55 als Klantenservice medewerker in Utrecht!
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Breakfast Host FT/PT
Parttime Administratief medewerker in Hoofddorp
Parttime Project manager ondersteuner in Diemen
Medewerker bodemdesk in Delft
Logistiek administratief medewerker in Culemborg
Parttime Floormanager AH to go station Den Bosch
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).