Bijbaan AH to go Amersfoort
Verkoopmedewerker AH to go Zwolle (weekend)
Bakery Employee AH to go Amsterdam Centraal Station IJhal
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Oproepkracht Front-Office Stadsvilla Mout
Ontbijtmedewerker
Floormanager AH to go Alkmaar
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Floormanager Kiosk Den Haag Hollands Spoor
Part-Time Night Receptionist
Housekeeping Medewerker / Runner | Parttime
Schoonmaakmedewerker (parttime)
F&B Host – Oproepkracht
Medewerker Bediening Weekend
Floormanager AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Platform Engineer NS Stations
Enthousiaste ontbijtmedewerkers in mooi 3* boutique hotel!
Machinist Amsterdam
Conducteur Roosendaal
Werkverantwoordelijke Rolling Stock Regio Zuid
Ontbijtmedewerker
Receptionist(e) & Office Support Parttime
Receptionist Parttime Leerdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).