Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Specialistisch Medewerker Reiniging Vakantieparken
Schoonmaak medewerker zorg
Schoonmaakmedewerker
Housekeeping medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak avond
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Productie medewerker PostNL Rotterdam
Logistiek medewerker bij PostNL in Rotterdam
Parttime Postvoorbereider PostNL Rotterdam ochtend
Fulltime auto schoonmaker in Amsterdam
Fulltime Industrieel reiniger auto's Amsterdam
Fulltime Schoonmaker voor auto's in Amsterdam
Callcenter Medewerker ABN AMRO Amsterdam
Klantenservice Medewerker Verzekeringen Nijmegen
Financieel Adviseur Verzekeringen Amsterdam en Nijmegen
Projectmanager Vastgoed bij Defensie in Den Helder
Host(ess) bij AFAS Live in Amsterdam
Word kassamedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Klantenservice medewerker bij Eteck in Voorburg
Start als projectmanager bij Defensie
Word Parttime Office manager in Den Haag
Pakketbezorger bij PostNL in Ridderkerk
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).