Zelfstandig werkend kok Dutch Originals
Afwasser MM25
Host(ess) bij AFAS Live in Amsterdam
Word kassamedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Klantenservice medewerker bij Eteck in Voorburg
Administratief medewerker - omgeving Hoogezand - €16,50
Horecamedewerker bezoekersrestaurant Gelre Ziekenhuis Apeldoorn
Horecamedewerker personeelsrestaurant Gelre ziekenhuis
Cateringmedewerker Veiligheidsregio Gelderland
Afwasser weekend Mascot Circuit
Horecamedewerker weekend La Place Raadhuisstraat
Cateringmedewerker Dustin
Barista Rijksmuseum
Horecamedewerker Brasserie Bonton
Housekeeper+ ON A BIKE
Parttime medewerker klantcontact in Groningen bij een medische organisatie
Afwasser La Place De Efteling
Horecamedewerker Horapark
Horecamedewerker RAI & Flexpool Amsterdam
Horecamedewerker weekend La Place De Efteling
Horecamedewerker Paviljoen de Posbank
Cateringmedewerker SLTN
Horecamedewerker bijbaan Day Albert Schweitzer Ziekenhuis
Horecamedewerker Day Albert Schweitzer Ziekenhuis
Leerling kok BBL Next Nature Museum
Medewerker Bediening Fenix
Horecamedewerker weekend Paviljoen de Posbank
Horecamedewerker bijbaan Fenix
Horecamedewerker Wingstop Amsterdam
Cateringmedewerker Staedion
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).