Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Medewerker Service en PostNL in Oss
Word Telefonisch Hulpverlener Nachtdienst bij Eurocross
Word Recruiter bij YoungCapital in Eindhoven
Parttime Relatiebeheer medewerker in Amsterdam
Parttime Customer Service Medewerker bij Sunweb in Amsterdam
Parttime winkelmedewerker Vers & Bakkerij Albert Heijn in Oss
Bijbaan 16+: Postbezorger in regio Rotterdam
Parttime Shopmanager Odido Heerhugowaard
Word fulltime junior area manager in Amsterdam
Word fulltime junior business manager in Amsterdam
Parttime Klantenservice Medewerker in Amsterdam gezocht!
Receptioniste bij Wintershall Rijswijk!
Procesoperator B | 5-ploegendienst
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word Planner voor team PostNL bij YoungCapital in Hoofddorp
Parttime sales promotor met bonussen in Breda of Tilburg
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).