Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan als logistiek medewerker bij PostNL in Zwolle
Parttime callcenter medewerker Reis & Zorg in Deventer
Cateringmedewerkster | Regio Amsterdam
Allround Horecamedewerker | Center Parcs Heijderbos
Catering Medewerker | Politiebureaus Oost Nederland
Catering Medewerker | Politiebureaus Noord-Holland
Catering Medewerker | Ardagh Group Oss
Klantadviseur bij Essent in de MediaMarkt in Cruquius
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Cruquius
Huishoudelijke hulp
Full-Time Customer Support Specialist in Amsterdam-Duivendrecht
Fulltime Filiaalmanager bij Action in Wijchen
Operationeel Manager Logistiek met ploegentoeslag in Utrecht
Teamleider Logistiek fulltime met goed salaris in Utrecht
Parttime Supervisor Logistiek met goed salaris in Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).