Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Assistent Housekeeping Manger
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Facilitair medewerker
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Facilitair medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Temporary mailsorter at PostNL in Zwolle
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Etten-Leur
Tijdelijke Functie als Incassomedewerker in Amsterdam
Fulltime Magazijn medewerker in regio Arnhem
Fulltime relatiemanager in Alkmaar
Fulltime Warehouse employee in Duiven
Fulltime magazijn medewerker in regio Arnhem
Bijbaan magazijn medewerker in Duiven
Fulltime logistiek medewerker in Duiven
Fulltime logistiek medewerker in duiven
Fulltime Warehouse employee in Duiven
Bijbaan magazijn medewerker in Duiven
Ga aan de slag als logistiek medewerker in Waddinxveen
Start als logistiek medewerker bij PostNL in Waddinxveen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).