Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Teamleider / vloeronderhoud schoonmaak
Ga aan de slag als fulltime klantcontact medewerker voor een incassobureau
Junior Secretaresse Openbaar bestuur
Law | HR internship: Global Mobility Expertise Immigration
Barista | Regio Utrecht
Parttime Customer Service
.png "Extendas BV"){kind=logo}
Kok-Begeleiding jongeren
Medewerker Zorgadministratie (10 uur per week)
Parttime winkelmedewerker bij Beimer in Rijssen
Junior Sales Development Representative
Horecamedewerker STACH Zandvoorterpad
Juridisch adviseur 20u (loondienst)
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/voorvrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker koffie automaat
Schoonmaak medewerker
Weekend verkoopmedewerker in Boskoop
Weekend verkoopmedewerker in regio Zevenhuizen
Bijbaan verkoopmedewerker in regio Gouda
Weekend Verkoopmedewerker Tuinmeubelen Leiderdorp
Weekend verkoopmedewerker regio Alphen aan den Rijn
Start als marketing medewerker voor een familiebedrijf in Ede!
Fulltime Administratief medewerker in Beesd
Word marketing specialist in Ede
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).