Housekeeper+ ON A BIKE
Schoonmaak medewerker in de zorg
Schoonmaak medewerker
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Afwasser La Place De Efteling
Winkelmedewerker Ah to go Schiphol Oost
Horecamedewerker weekend La Place De Efteling
Cateringmedewerker SLTN
Horecamedewerker Paviljoen de Posbank
Horecamedewerker Day Albert Schweitzer Ziekenhuis
Leerling kok BBL Next Nature Museum
Horecamedewerker weekend Paviljoen de Posbank
Teamleider spoelkeuken Haagse Poort
Horecamedewerker bijbaan La Place de Hackelaar
Horecamedewerker Per Tutti Roosendaal
Medewerker bediening The Pulse
Cateringmedewerker GXO Nieuwegein
Cateringmedewerker Technische Unie
Zelfstandig Werkend Kok Mauritshuis
Afwasser VodafoneZiggo Utrecht
Stage Horecamedewerker Groninger Museum
Assistent horecamanager Nike
Horecamedewerker weekend La Place Gilze Rijen
Pantrymedewerker UWV Alkmaar
Horecamedewerker La Place Gilze Rijen
Horecamedewerker bijbaan La Place De Brug
Horecamedewerker weekend La Place Den Bosch
Horecamedewerker Foodplaza Duinrell
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).