Schoenen Verkoper
Winkelmedewerker
Schoenen Verkoper Weekend
Junior sales support medewerker
Food & Beverage Medewerker OPROEPKRACHT
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
CE chauffeur AGF parttime
Bijbaan bij Julia's Eindhoven
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Allround Food & Beverage Waiter
C chauffeur AGF
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Roosendaal
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Bijlmer Arena
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker AH to go Zwolle (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).