Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Bijbaan winkelmedewerker
Allround Food & Beverage Waiter
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Bijbaan bij Kiosk op station Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Hoorn
Verkoopmedewerker AH to go Zaandam
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
Verkoopmedewerker AH to go Arnhem
Verkoopmedewerker Kiosk Zaandam
Verkoopmedewerker Kiosk Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker Julia's Den Haag Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Nijmegen
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Accountmanager (techniek)
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Toffe Bijbaan | Sales Promotor Media Markt - Hisense
Toffe Bijbaan | Sales Promotor Media Markt - Hisense
Toffe Bijbaan | Sales Promotor Media Markt - Hisense
Toffe Bijbaan | Sales Promotor Media Markt - Hisense
Sales Medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).