Fulltime Operator in 2 ploegen bij Eindhoven met toeslag
Word parttime verkoopspecialist bij de ANWB in Den Haag
Parttime Verkoopspecialist KPN in Hengelo
Parttime Verkoopspecialist KPN XL in Amersfoort
Parttime Verkoopspecialist KPN in Utrecht
Parttime Verkoopspecialist KPN in Enschede
Start per direct als parttime receptionist in regio Amersfoort
Parttime Verkoopspecialist KPN in Leiden
Parttime Verkoopspecialist KPN in Beek
Fulltime vakantie werk telefoniste in Almere
Parttime Verkoopspecialist KPN in Waalwijk
Word tijdelijk Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Leiden
Parttime Verkoopspecialist KPN in Doetinchem
Fulltime acceptant verzekeringen in Tilburg
Flexibele Belader Zomerbaan met €15,70 p/u in Wijchen
Parttime verkoopspecialist KPN in Eindhoven
Word parttime verzekeringsadviseur in Tilburg
Stage lopen in hartje Maastricht
Junior sales buitendienst
Flexibele bijbaan met onbeperkt bonussen
Vakantiewerk Magazijn
Promotiewerk in de zomer
Flexibel bijbaan horeca zomer
Schoonmaakmedewerker Eibergen
Vakantiewerk schoonmaak Hengelo
Bijbaan in de horeca
Bijbaan Klantenservice
Bijbaan Klantenservice Overheid
Vakantiekracht in Utrecht
Vakantiekracht bij DHL
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).