Adviseur Customer Relations in Rotterdam
Ga aan de slag als Klantenservice medewerker bij KPN in Leeuwarden!
Orderpicker
Medewerker beveiliging bij Ministerie van Defensie in Den Haag
Beveiliger bij Ministerie van Defensie in Den Haag
Veiligheidskundige bij Ministerie van Defensie in Den Haag
Parttime verkoopmedewerker gezocht in Leidschendam
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Delft
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Bakery Employee AH to go Amsterdam Zuid
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Teamleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker nacht
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Adviseur Kwaliteit & Hygiëne Zorg
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Planner
Orderpicker | Bijbaan | | Apeldoorn | tot €15,29
Magazijnmedewerker | Veenendaal | € 2.600 - € 3.500
Productiemedewerker zonwering
Orderpicker (bijbaan)
Bijbaan Vakkenvuller
Inpak- en productiemedewerker stollen
Word fulltime HR officer in Wormer
Word fulltime HR medewerker in Wormer
Fulltime Planningscoördinator in Rotterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).