Hef/Reachtruck chauffeur
Magazijnmedewerker inbound
Opzichter Dagelijks Onderhoud
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Locatie coördinator Opvang en Migratie (36 uur)
Locatie coördinator Opvang en Migratie (36 uur)
Tolk Oekraïens (oproepbasis)
Tolk Oekraïens (oproepbasis)
Leerling Flexodrukker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaak trappenhuizen Rotterdam
Objectleider schoonmaak in Zaandam
Operator
Machinesteller Kunststof
Logistiek Medewerker
Adviserend Verpleegkundige Maarssen
Construction Fitter
Machine Operator
Cleanroom Production Worker
Monteur Technische Dienst
Machine Operator
CNC Draaier
Tool sharpener
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).