Parttime Locatiemanager Odido Nijmegen
Parttime Storemanager Odido Nijmegen
Parttime Locatiemanager Odido Arnhem
Parttime Sales Advisor bij Odido in Ridderkerk
Parttime Customer Service Medewerker in Eindhoven
Parttime Klantenservice Advisor in Eindhoven
Fulltime Klantenservice medewerker in Eindhoven
Fulltime Customer Service in Eindhoven
Aan de slag als montagemedewerker in Andijk
Parttime Postsorteerder bij PostNL in Rotterdam
Onderhoudsmedewerker in Andijk
Commerciële Hosts/Hostessen voor Premium Automerk | Den Haag & Maastricht
Machine Operator Food 2-ploegendienst
Licensed Engineer B2/B1
Licensed Engineer B2/B1
Industrieel schilder (project in Duitsland)
Servicemonteur Elektrotechniek (In Opleiding) - Netto €4.300,- per maand
BEN JIJ DIE SALESHELD DIE VAN ELK GESPREK EEN HIT MAAKT?
Horecamedewerker OBA
Winkelmedewerker Ah to go Schiphol Oost
Horecamedewerker Per Tutti Roosendaal
Horecamedewerker Gelderse Vallei
Horecamedewerker Maastricht UMC+
Horecamedewerker Antoni van Leeuwenhoek
Medewerker Bediening The Pulse
Barista Nationaal Militair Museum
Horecamedewerker Nw ziekenhuisgroep Den Helder
Kok Mauritshuis
Afwasser Amstelgebouw
Horecamedewerker Flevoziekenhuis
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).