Parttime verkoopadviseur in Amersfoort
Parttime Verkoopmedewerker bij ANWB in Heerhugowaard
Per direct: verkoopmedewerker bij de ANWB in Maastricht
Word Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Haarlem
Parttime verkoopmedewerker in Amersfoort
Word parttime winkelmedewerker bij de ANWB in Heerlen
Word parttime verkoopmedewerker bij de ANWB in Heerlen
Ontdek jouw talenten als fulltime supervisor bij ANWB in Nieuwegein!
Fulltime Supervisor bij ANWB in Nieuwegein
Fulltime Supervisor bij ANWB in Nieuwegein
Horecamedwerker Dorgelo Building
Zelfstandig Werkend Kok Mauritshuis
Allround zaterdag medewerker productie
Bouwinspecteur Woonboten en BAG (loondienst)
Raadsgriffier Ad-Interim (loondienst)
Part-time warehouse worker at FedEx Dordrecht
Part-time warehouse worker at FedEx in Dordrecht
Logistiek medewerker in de ochtend bij FedEx Dordrecht!
Parttime magazijnmedewerker bij FedEx in Dordrecht
Cateringmedewerker Technische Unie
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker schoonmaak
Facilitair medewerker
Facilitair medewerker koffieautomaten
Schoonmaak medewerker
Flexmedewerker schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).