Medewerker Horeca Trattoria Sophia in Rotterdam | Dutch speaking only
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
Allround Horecamedewerker Rotterdam
Assistent filiaalmanager Julia's Rotterdam
Medewerker bediening ontbijt (oproep)
Zelfstandig werkend kok FLOATS by H2OTEL
Horeca Medewerker Junior
Horecamedewerker La Place Alexandrium
Kok
Medewerker Bediening (0-uren)
Nacht Receptionist
Nachtreceptionist(e)
Nacht Receptionist Rotterdam
Nachtreceptionist(e)
Afwasser (Oproepbasis)
Eerste Cateringmedewerker NVWA Zwijndrecht
Horecamedewerker La Place Designer Outlet Roosendaal
Horecamedewerker Brasserie Bonton
Eerste horecamedewerker Designer Outlet Roosendaal
Horecamedewerker Brasserie Bonton
Cateringmedewerker Belastingdienst Breda
Horecamedewerker Casa del Caffé
Horecamedewerker Per Tutti
Horecamedewerker Frites Atelier
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Vind jouw vakantiebaan door je aan te melden bij onze kandidatenpool!
Aan de slag in de horeca? Word onderdeel van onze kandidatenpool!
Als HBO student op zoek naar een baan? Meld je aan bij onze kandidatenpool !
MBO student en opzoek naar bijbaan? Geef je op voor onze kandidatenpool!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).