Schoonmaak medewerker ochtend - cleanroom
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker avond
Schoonmaak medewerker
Werk thuis als IT & Design support medewerker voor een bedrijf in Naarden
Planner
Huishoudelijke hulp
Marketing Medewerker
Parttime Steward bij NS in Amsterdam-Zuid
Steward in Amsterdam-Zuid bij NS
Steward in Amsterdam-Zuid: Zorg voor veiligheid
Start als Tijdelijke Parttime Data Analist bij HEMA in Amsterdam
Klantadviseur Stedin in Rotterdam
Parttime management assistent bij Rabobank in Eindhoven
Horecamedewerker Wingstop Amsterdam
Kомплектовщик заказов
Logistiek medewerker / orderpicker
Forklift Operator
Bijbaan Logistiek Medewerker
Logistic Employee
Full-time forklift operator
Logistiek medewerker / orderpicker
Orderpicker
Heftruckchauffeur
Part-time forklift operator
Word peer educator bij Diversion: ga het gesprek aan over taboe-onderwerpen!
Bijbaan Vakkenvuller
Flexibele zorghulp Vaals
Driver and cleaner at CSU
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).