Floormanager Kiosk Arnhem
Fietsenmaker OV-fiets HUB Zeist
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Floormanager AH to go Leiden Centraal
Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager AH to go Amsterdam Lelylaan
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem
Conducteur Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport (avond)
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Floormanager Kiosk Nijmegen
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Medewerker StationsHuiskamer Haarlem
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Bijbaan AH to go Den Bosch
Floormanager AH to go Enschede
Floormanager Julia's Groningen
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Medewerker StationsHuiskamer Goes
Floormanager AH to go Utrecht Centraal (avond/nacht)
Verkoopmedewerker AH to go Hengelo
Floormanager Julia's Arnhem
Floormanager Julia's Rotterdam
Medewerker Veiligheid & Service Den Bosch
Conducteur Zwolle
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).