Junior administratief medewerker HBO
Magazijnmedewerker GLS
Enquêteur CBS Den Haag
Enquêteur CBS Rotterdam-Zuid - Ridderkerk
Productiemedewerker DOC Kaas
Enquêteur CBS Rotterdam (Centrum)
Schoonmaakmedewerker
Productiemedewerker Hoogeveen DOC Kaas
Enquêteur CBS Leidschendam
Productiemedewerker met doorgroeimogelijkheden
BBL Technisch Productiemedewerker
BBL Logistiek Medewerker
BBL-Student logistiek
Klantcontact Medewerker
Klantenservice Medewerker
Klantenservice medewerker ENGIE
Customer service medewerker
Klantenservice medewerker
Callcenter medewerker inbound
Klantcontact medewerker
Medewerker klantenservice parkeren
Helpende, gehandicaptenzorg
Helpende
Helpende
Helpende plus
Helpende plus
Helpende plus
Bijbaan bij GLS Utrecht
Bijbaan Magazijnmedewerker Distributiecentrum
Bijbaan Magazijnmedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).