Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Verkoopmedewerker AH to go Hengelo
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
Servicemedewerker Internationaal Amsterdam
Medewerker sales support |Apeldoorn| tot €3.500,-
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
CE chauffeur AGF parttime
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk
C chauffeur AGF
Verkoopmedewerker Kiosk Roosendaal
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Bijbaan bij Julia's Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Bijlmer Arena
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Heerlen
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).