Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
Bike Courier at Flink
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Part-Time E-Bike Courier for Grocery Delivery at Flink
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Bijbaan Promotor in Utrecht | Dutch speaking only
Bijbaan in de zorg
Bijbaan in de thuiszorg
Bijbaan in de zorg
Bijbaan thuiszorg
Bijbaan in de zorg
Bijbaan zorgstudent (NAH)
Bijbaan thuiszorg
Bijbaan Promotor in Den Bosch | Dutch speaking only
Bijbaan Promotor in Amsterdam | Dutch speaking only
Bijbaan zorgstudent Utrecht
Helpende zorgstudent – Leger des Heils
Bijbaan in de zorg
Bijbaan zorgstudent
Bijbaan in de zorg
Studenten bijbaan zorg
Bijbaan als verzorgende
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).