Fulltime Financieel medewerker in Amsterdam
Word Fulltime Planner in Ridderkerk en houd alle touwtjes in handen!
Fulltime Marketingspecialist in Amsterdam
Fulltime Marketingcoördinator in Amsterdam
Word Callcenter medewerker bij de ANWB in Den Haag
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Fulltime Marketing Medewerker in Amsterdam gezocht!
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Fulltime supervisor ANWB in Heerenveen
Fulltime supervisor ANWB in Leeuwarden
Word supervisor bij ANWB in Heerenveen
Ontdek jouw talenten als supervisor bij ANWB in Heerenveen!
Ontdek jouw talenten als supervisor bij ANWB in Leeuwarden!
Word supervisor bij ANWB in Leeuwarden
Parttime Verkoopmedewerker in Arnhem
Parttime Interieuradviseur in Arnhem
Administratief medewerker op de wallen in Amsterdam!
Bijbaan: Bezorger / Chauffeur bij PostNL in Tilburg!
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider
Maak het verschil als Fulltime Klantenservice Medewerker Ridderkerk!
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Parttime pedagogisch professional BSO bij Samen Spelen in Maastricht
Pedagogisch professional BSO bij Samen Spelen in Maastricht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).