Parttime chauffeur PostNL in Nijmegen zonder diploma
Parttime or fulltime store employee at H&M in Amersfoort
Werken bij YoungCapital: fulltime recruiter in Zwolle
Werken als Klantadviseur bij Bol in Utrecht
Word parttime Juridisch Adviseur Huurteam in Den Haag!
Word parttime klantadviseur bij Bol in Utrecht
Help zakelijke klanten als Klantadviseur bij bol in Utrecht
Fulltime Klantadviseur medewerker bij Bol in Utrecht
Klantadviseur bij Bol in Utrecht
Bijbaan bezorger bij HelloFresh in Diemen
Schoonmaker in Tilburg full time
Fulltime logistiek medewerker avondploeg bij GLS in Drachten
Cateringmedewerker Intergamma
Horecamedewerker bediening Duinrell
Cateringmedewerker FrieslandCampina
Fulltime / Parttime administratief medewerker (frontoffice) in Alkmaar
Fulltime of parttime receptionist/administratief medewerker in Alkmaar
Parttime Financieel Medewerker in Scheveningen
Start als apothekersassistent(e) met een salaris tot € 3.467 per maand
Fulltime Frontoffice Medewerker in Alkmaar
Data analist in Utrecht met volop groeimogelijkheden
Business analist in Utrecht binnen een gezellig team
Data Analist in Utrecht voor maximaal € 3.500,-
Start als Pedagogisch medewerker KDV in Nijkerk!
Start na je mbo als apothekersassistente bij BENU!
Fulltime Kwaliteitscontroleur bij Eriks in Alkmaar
Kwaliteitsinspecteur met goed salaris in Alkmaar
Per direct: parttime callcenter medewerker goede doelen in Amersfoort
Parttime callcenter medewerker goede doelen in Amersfoort
Horecamedewerker B. Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).