Junior Sales Development Representative
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Student Job Logistics Employee PostNL Nieuwegein
Per direct: fulltime accountmanager in Hattem
Parttime accountmanager in Hattem met auto
Parttime Operator in Zwolle gezocht voor de zondag
Parttime Machine Operator in Zwolle
Fulltime Customer Service Medewerker in Breukelen
Huishoudelijke hulp
Werken als Allround Horecamedewerker | TopParken Resort de Brabantse Kempen
Allround Horecamedewerker | TopParken op de Veluwe
Fulltime/Parttime Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Rotterdam
Bedrijfsleider Horeca bij Ziggo Dome in Amsterdam
Bar Manager bij Ziggo Dome in Amsterdam
Client services medewerker in Breukelen
Logistics employee at GLS in Wijchen
Klantcontact medewerker in Breukelen
Klantenservice medewerker in Breukelen
Word Fulltime Glasvezeladviseur in de Randstad
Word Acceptant verzekeringen bij Achmea in Leeuwarden
Logistiek medewerker
Fulltime schoonmaak medewerker
Fulltime schoonmaak medewerker
Fulltime schoonmaak medewerker
Fulltime Orderpicker at GLS in Wijchen
German-speaking Customer Service Specialist for Saxo Bank in Amsterdam
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Teamleider schoonmaak fulltime
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).