Parttime Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Parttime Administratief medewerker in Sittard
Schoonmaak medewerker
Housekeeping medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak ochtend
Parttime Postbezorger in Barendrecht
Flexibele bijbaan vanaf 16 jaar: Postbezorger in Barendrecht
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime archiefmedewerker in Steenwijk
Commercieel Medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Arnhem en Duiven.
Word verkoopmedewerker bij Essent in Heerlen en Maastricht.
Medewerker Klantenservice Amsterdam-Duivendrecht | Team
Fulltime Junior Accountmanager in Rotterdam | Salaris
Commercieel Medewerker Binnendienst Rotterdam | Team
Klantenservice Medewerker in Amsterdam-Duivendrecht | Salaris
Cateringmedewerker SLTN
Customer service medewerker bij bol in Utrecht
Klantenservice medewerker B2B bij bol in Utrecht
Parttime Sorteermedewerker bij postNL in Amsterdam
Parttime Sorteermedewerker bij postNL in Amsterdam
Parttime Sorteermedewerker bij postNL in Amsterdam
Klantenservice Medewerker bij KPN in Leeuwarden
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).