Kok
Horecamedewerker La Place Alexandrium
Medewerker StationsHuiskamer Haarlem
Medewerker StationsHuiskamer Geldermalsen (weekend)
Banqueting medewerker parttime
Catering medewerker parttime
Parttime klantenservice medewerker in Zwolle
Fulltime klantenservice medewerker verduurzaming in Zwolle
Fulltime klantadviseur verduurzaming in Zwolle
Afwasser van Oord Rotterdam
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan in de horeca
Horecamedewerker bij FC Twente
Flexibele horeca bijbaan
Hospitality medewerker Apenheul
Cateringmedewerker Parttime
Receptioniste 30-38 uur
Horecamanager – Schiphol
Floormanager Kiosk Den Haag Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (avond)
Medewerker bediening
Bedieningsmedewerker
Barmedewerker
Horecamedewerker Slingeland Ziekenhuis
Zelfstandig werkend kok (24-32 uur)
Schoonmaker Inntel Hotels
Allround hospitality medewerker
Nacht Receptionist
Medewerker Bediening - oproepkracht/flexer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).