Bijbaan AH to go Hilversum
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Part-time Food & Beverage Crew
Verkoopmedewerker AH to go Rotterdam Alexander
Verkoopmedewerker AH to go Hengelo
Verkoopmedewerker
Allround Food & Beverage Waiter
Verkoopmedewerker Julia's Eindhoven
Bijbaan bij Julia's Eindhoven
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
CE chauffeur AGF parttime
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Gouda
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Delft
Verkoopmedewerker Kiosk Hoorn
Verkoper Schoenenmode
Winkelmedewerker
Verkoopmedewerker veiligheidsschoenen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).