Bijbaan Kassamedewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Bijbaan bij Kiosk op station Utrecht Centraal
Bijbaan AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Store employee Julia's Utrecht Centraal
Bijbaan AH to go op Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (Middentunnel)
Store Employee AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan bij Kiosk op station Amsterdam Sloterdijk (weekend)
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk (avond)
Bijbaan bij Kiosk op station Amsterdam Sloterdijk
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Start als storemanager voor Odido in Hilversum
Start als supervisor retail in Utrecht
Word Assistent Bedrijfsleider bij Action in Utrecht
Word fulltime filiaalmedewerker bij een verfgroothandel
Word fulltime verkoopmedewerker bij een verfspecialist
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Utrecht
Fulltime assistent bedrijfsleider bij Action in regio Amsterdam
Flexibele assistent manager bij Action in Amsterdam
Flexibele assistent manager bij Action in Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).