Floormanager Julia's Amsterdam Sloterdijk
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
BARISTA / HOST
Patissier / Boulanger (Viennoiserie)
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
(ASSISTANT) MANAGER
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Op zoek naar de leukste horecabaan? Kom werken bij WerQdag!
High End Horecamedewerker Amsterdam
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Bijbaan Runner
Medewerker Bediening Parttime Wils Café Weesperzijde
Horecamedewerker Parttime Privium Lounge Schiphol Airport
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Brug
Bijbaan Runner
Steward/Afwasser
Horecamedewerker Parttime Carluccio's Schiphol Airport
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Vier Meren
Hulp kok / keukenhulp
Schoonmaker Inntel Hotels
Zelfstandig werkend kok (24-32 uur)
Medewerker bediening
Parttime Runner
Horecamedewerker Dijklander Ziekenhuis
Kok
Nachtreceptionist
Medewerker Bediening Ontbijt
Medewerker Bediening Restaurant
Parttime Runner
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).