Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
High End Horecamedewerker Amsterdam
Op zoek naar de leukste horecabaan? Kom werken bij WerQdag!
Unieke bijbaan rondvaartboten
Assistent filiaalmanager Julia's Amsterdam Zuid
Horecamedewerker nacht STACH Schiphol Airport
Cateringmedewerker AFM
Cateringmedewerker UWV Alkmaar
Cateringmedewerker UWV Alkmaar
Frontoffice Receptionist oproep/bijbaan
Productiemedewerker weekend
Geen dag hetzelfde: werken bij Metzlr House
Medewerker StationsHuiskamer Hoofddorp
Front Desk Receptionist PT
Host/Hostess - Hotel Not Hotel - AMS
Nachtreceptionist
Medewerker Bediening Ontbijt
Medewerker Bediening Restaurant
Hulpkok (oproep)
Allround Horecamedewerker Business Lounges Amsterdam ArenA
Horecamedewerker Café Café
Medewerker Bediening - Bijbaan
Parttime Horecamedewerker Privium Lounges Schiphol Airport
Afwasser (0-uren contract)
Afwasser Circuit Zandvoort
Horecamedewerker Rijksmuseum
Cateringmedewerker Techlocatie Amsterdam
Nacht Receptionist
Ontbijt Kok
Barmedewerker Optiver
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).