Hulpkok
Bediening medewerker (OZO Hotels Arena Amsterdam)
Zelfstandig werkend hotelkok
Bediening medewerker (restaurant)
Floormanager Julia's Rotterdam
Floormanager Kiosk Rotterdam Centraal
Medewerker Spoelkeuken (0-uren)
Nacht Receptionist Rotterdam
Nacht Lobby Host (Nachtreceptionist, oproep)
Allround kok (min-max/oproep)
Medewerker bediening - Courtyard Amsterdam Airport
Hulpkok/Keukenmedewerk(st)er
Medewerker Bediening (Parttime of Fulltime)
Zelfstandig werkend kok (Partime)
Afwasser
Horeca Medewerker Junior
Eerste Medewerker Bediening
Medewerker Bediening Zalen
Horecamedewerker bijbaan La Place De Brug
Horecamedewerker La Place Alexandrium
Horecamedewerker La Place Capelle a/d Ijssel
Horecamedewerker bijbaan La Place De Vier Meren
Afwasser The Mark
Horecamedewerker Franciscus Vlietland Ziekenhuis
Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Word callcenter medewerker bij de ANWB in Den Haag
Start nu als Customer Service medewerker bij ANWB Den Haag!
Allround Horecamedewerker Leiden
Allround Cateringmedewerker Delft
Allround Cateringmedewerker Den Haag
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).