Zorghulp Flexibel
Administratief Medewerker DHL Express
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Horecamedewerker FC Twente
Flexibele bijbaan administratie DHL Express
Horecamedewerker bij FC Twente
Customer service medewerker
Medewerker klantcontact logistiek
Vakantiewerk Carwash (weekenden)
Start als pensioenadviseur bij APG Groningen
Fulltime Bedrijfsleider bij Action in Den Haag
Managementassistente (loondienst)
Beleidsadviseur veiligheid (Loondienst)
Parttime Postbezorger
Bijbaan Vakkenvuller
Front Office Receptionist
Schoonmaak Medewerker Weekend
Waiter/Restaurant Staff
Word runner bij PostNL in Ridderkerk
Medewerker Klantenservice in Amsterdam-Duivendrecht
Customer Service Medewerker in Amsterdam-Duivendrecht
Travel Support Specialist Schiphol in Amsterdam
Klantenservice Medewerker Schiphol in Amsterdam
Travel Support Specialist Schiphol in Amsterdam
Customer Service Medewerker Schiphol in Amsterdam
Parttime coach voor jongeren in Utrecht (€ 2.903 - € 4.335 p/m)
Parttime trajectcoach voor jongeren in Utrecht!
Consulent hersteloperatie kinderopvangtoeslag (loondienst)
Beleidsadviseur maatschappelijke voorzieningen (loondienst)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).