Fulltime Senior accountmanager in Alkmaar
Ga aan de slag als klantenservice medewerker bij de overheid in Zwolle
Ga aan de slag als klantenservice medewerker bij NS in Arnhem!
Fulltime Junior accountmanager in Alkmaar
Horecamedewerker Foodplaza Duinrell
Horecamedewerker avond & weekend St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein
Vaste bijbaan: avondrondes in dorpen — €16/u + bonus tot €26/u
AI movie producers
Werkstudent – Financieel Administratief Medewerker - Zwolle
Recruiter (loondienst)
Strategisch adviseur Openbare Orde en Veiligheid (loondienst)
Zelfstandig Werkend Kok | De Bijenkorf Utrecht
Zelfstandig Werkend Kok | De Bijenkorf Eindhoven
Horecamedewerker | de Bijenkorf
Vakantiehulp Gastheer/Gastvrouw – Ekris BMW/MINI Utrecht
Verkoopmedewerker AH to go Zaandam
Schoonmaak medewerker Zorg
Schoonmaak medewerker
Flexibel bijbaan horeca zomer
Promotiewerk in de zomer
Vakantiewerk Magazijn
Flexibele bijbaan met onbeperkt bonussen
Schoonmaakmedewerker Eibergen
Vakantiewerk schoonmaak Hengelo
Bijbaan in de horeca
Magazijnmedewerker bij DHL Express Eindhoven
Vakantiekracht expeditie
Vakantiekracht Magazijn
Tijdelijk Facilitair Medewerker
Vakantiewerk zorgstudenten
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).